¿CUÁL (ES) SON LAS TEORIAS ORGANIZACIONALES QUE SE ACOPLARIAN A UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE?
De
acuerdo con Medina y Ávila (2002) La teoría ambientalista, le da importancia al
contexto del trabajador con el propósito de hacer eficiente la actividad dando
alcance a los objetivos; Según Rojas (2007) es así como surge el modelo ecológico
de la creatividad de Harrington (1990) el cual considera factores
que deben de ser apuntalados como:
✅Capital
humano contemplando cognición, motivos y personalidad.
✅Competencias
y habilidades en constante actualización.
✅Interacción
funcional entre lo social y el ambiente.
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Este
modelo enmarca ciertas características individuales esenciales orientadas a la
creatividad organizacional como la flexibilidad de pensamiento, comunicación
eficiente, autonomía individual, empoderamiento en las tareas, capacidad de
asumir la responsabilidad, adaptabilidad, todo esto aunado a un liderazgo
participativo que ayude a la transformación del objetivo (Rojas, 2007), con lo antes
mencionado se acopla a una organización inteligente.
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